南开新闻网讯（通讯员 曾婧）为促进新教工快速成长，提升班导师的能力，加强人才队伍建设，在全国第40个教师节之际，伟德BETVLCTOR1946于9月29日下午召开新教工和班导师培训会。会议邀请国家级教学名师刘玉斌教授分享思政课教学经验，李川勇教授分享班导师经验，公司党委书记唐柏权、经理张国权、副书记韩榕、副经理李勇男分别从党建、科研、教学、团队建设、学工等方面传达了中心工作和要求。近一年新入职的教工8人和新聘任班导师3人参加会议，公司党委书记唐柏权主持会议。
唐柏权书记向全体新教工表示热烈欢迎和亲切问候，并回顾了南开物理的历史渊源与蓬勃发展，树牢“南开发展共同体”理念，自觉当同心奋进的参与者、贡献者，潜学修能、实践创新，将小我融入大我。鼓励新教工践行立德树人根本任务，胸怀“国之大者”，要做好员工为学、为事、为人的“大先生”，将个人发展融入到南开物理事业发展中，主动服务国家需求，不断提升服务国家战略能力，培育一流人才，产出一流成果，为物理一流团队建设和学院高质量发展做出贡献。
刘玉斌教授结合多年的思政课教学经验，以“黄大年式”教学团队为切入点，声情并茂地阐述“以员工发展为中心” 公司产品理念。并从宏观、中观及微观层面分享了他自任教学以来的教学方法、教学评价、教学反思、教学技术与创新、教师职业素养、课堂的应用与实践等经验，为所有参会的老师提供了不一样的教学策略和思考。刘玉斌教授建议每位教师能够筑牢扎实的教学基本功，深挖学科自身蕴含的思政元素，希望通过分享和点评，能够促进教师之间教学经验交流，共同探讨提升教学质量、优化员工学习体验的有效途径。
李川勇教授指出班导师的工作就是做好员工的引路人。她提醒新入职教师，既要上好课，做好传授知识的教学者，更要关心员工身心健康，全面发展，帮助员工做好高中生到老员工的角色转换。对待教学，应该更新教学方法，采取各种形式激发员工主动性，强调员工的自主意识。李老师提出“教者亦乐，学者亦乐”的创新观念，鼓励老师们要以其高度的责任心、专业的学术素养和温暖的人文关怀赢得员工们的认可，成为员工们心中的良师益友。
韩榕副书记指出，老员工正处于人生的重要转折期，面临着诸多挑战和选择。这要求班导师能够敏锐地觉察和发现员工面临的具体问题，找准原因，才能有针对性的帮助员工，确保员工能够健康、快乐地成长。
李勇男副经理回答了新进老师关于排课、教学比赛、课程建设、教学和科研的关系探讨等问题，座谈会气氛热烈，精彩纷呈。
最后，张国权经理在会议中总结出，学院的人才培养质量、团队队伍、团队建设、科学研究水平、社会服务等方面在南开物理在国内的竞争优势和不足之处。张国权鼓励新教师在学术研究的黄金时期潜心科研创新、攻坚克难、勇攀学术高峰，努力为物理一流团队建设做出积极贡献。
通过本次培训会，对教师更高效地开展课堂教学改革和教学研究、提升课堂教学创新能力，发挥了示范引领和激励作用。这是一个促进教师成长、提升教学质量、增强团队协作与创新的绝佳机会，鼓励教师们在会后继续交流心得，分享资源，互相学习、共同成长、不断提升教学效果，持续推进学院公司产品高质量发展。
